ABE MOTORSでは新卒のセールスが2年目から大活躍しており、そこにはABE MOTORSならではの若手が成功する2つの理由があります。

• ① 最初の1年間で自社とインポーターの様々な研修を受け、その後各店舗でのロールプレイングなどにより早く成長できる環境がある事。
• ② 早く成長した人が実際に接客対応し、販売できる環境があること。もちろんマネージャーや先輩たちがそれをサポート。

どのぐらい活躍しているかは実際の例を見て下さい、先輩たちも驚きです！
入社前は皆さんと同じ普通の学生でした笑、安心して会社説明会に参加してください。

※あくまでも例です、保証する内容ではありません。

それでも、インセンティブ給与は大変そう…って方も多いので、従来のセールスインセンティブ制度に加えて、総合職と同等の固定給で変動するのが賞与の一部だけの、セールスインセンティブ安定型も選択できます。